Wie funktioniert eine Empfehlung in den Fachkräfteradar?
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Wenn Sie Fachkräfte, die Sie leider nach der Ausbildung nicht übernehmen können oder von denen Sie sich betriebsbedingt trennen müssen, an andere Mitgliedsunternehmen weiterempfehlen möchten, können Sie dafür ganz einfach einen Empfehlungslink verwenden.
Erstellen können Sie einen Empfehlungslink über den Reiter "Empfehlungslinks" in der linken Seitenleiste der Plattform.
Bitte beachten Sie, dass die Empfehlungslinks unternehmensspezifisch und nicht personenspezifisch sind. Somit sind sie universell von allen Fachkräften nutzbar, an die Sie sie weitergeben.
Die Weitergabe der erstellten Empfehlungslinks an Ihre Fachkräfte können Sie dann als festen Teil in Ihre bestehenden Prozesse einbinden.
Erwähnen Sie den Fachkräfteradar gerne bereits in persönlichen Gesprächen, die Sie mit Ihren Mitarbeitenden bezüglich der Freisetzung führen. Geben Sie Ihnen hier auch den Flyer für Fachkräfte, den Sie direkt aus der Plattform herunterladen können, an die Hand.
Da die Empfehlungslinks relativ lang sind, empfiehlt es sich, diese schriftlich weiterzugeben. Je nachdem, wie Ihre Vorgehensweisen sind, können Sie die Links ganz einfach in die schriftlichen Mitteilungen der Kündigungen (bspw. in E-Mails) einbinden. Erklären Sie den Fachkräften dabei gerne noch einmal, welche Vorteile ihnen Ihre Weiterempfehlung und die Registrierung im Fachkräfteradar bietet.
Natürlich können Sie auch immer für nähere Informationen und eine genaue Anleitung zur Registrierung auf die Webseite des Fachkräfteradars HessenChemie (www.fachkräfteradar.de/hessenchemie) verweisen.
