1. Anmeldung
In der E-Mail Ihrer Personalabteilung haben Sie einen Link zum Fachkräfteradar erhalten, mit dem Sie sich auf der Plattform registrieren können. Der Fachkräfteradar ist exklusiv für Absolventen der Mitgliedsunternehmen von HessenChemie konzipiert worden. Unternehmen der Sparten Chemie, Pharma und Kunststoffverarbeitung empfehlen ihre Ausbildungsabsolventen, denen sie aus betrieblichen Gründen keine Übernahme anbieten können, in den Fachkräfteradar. Über die Plattform können die Fachkräfte von anderen Unternehmen aus der Mitgliedschaft von HessenChemie kontaktiert werden.
2. Profil vervollständigen
Nach der E-Mail-Bestätigung müssen Sie nur noch einige Angaben zu Ihrem Profil ergänzen. Bitte geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind und ob Sie zu einem Umzug bereit wären. Der Empfehlungslink ordnet Ihnen Ihr Ausbildungsunternehmen sowie Ihren Beruf automatisch zu, sodass Sie hier keine weiteren Angaben machen müssen. Bitte geben Sie zum Abschluss Ihre Adressdaten an, damit Sie nur Unternehmen aus dem Umkreis finden können.
3. Angesprochen werden
Ihr Profil wird nun im Fachkräfteradar freigeschaltet. Unternehmen, die noch nach Fachkräften suchen, können Ihr Profil ansehen und sich bei Interesse mit Ihnen in Verbindung setzen. Gegebenenfalls werden Sie von einem Unternehmen aufgefordert, ihm weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Urkunden etc. zu übersenden. Durch die vorhandenen Angaben zu Ihnen kann so der Bewerbungsprozess bei dem neuen Unternehmen beschleunigt werden.
4. Von der Empfehlung profitieren
Haben Ihre Unterlagen überzeugt, erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hier profitieren Sie von der Empfehlung Ihres Ausbildungsunternehmens, das Sie als gut qualifizierten Mitarbeiter innerhalb der Branche halten will. Im Idealfall entfällt der Einstellungstest und Sie können direkt im persönlichen Gespräch überzeugen. Durch die Empfehlung wird der Bewerbungsprozess verkürzt.
5. Neuen Job starten!
Sie haben das persönliche Kennenlernen erfolgreich gemeistert und einen guten Eindruck hinterlassen. Herzlichen Glückwunsch! Sie erhalten ein Angebot für einen neuen Job in Ihrem Wunschberuf! Sie werden regelmäßig durch den Fachkräfteradar gefragt, ob Sie noch einen Job suchen. Ist dies nicht mehr der Fall, werden Sie aus der Suche genommen und Sie können nicht mehr von Unternehmen gefunden werden.
Häufig gestellte Fragen
Hier alle Antworten finden!
Was ist der Fachkräfteradar?
Mit dem Fachkräfteradar können Unternehmen ihre Ausbildungsabsolventen, die aus Kapazitätsgründen nach der Ausbildung nicht genommen werden können, an andere Unternehmen weiterempfehlen. Fachkräfte profitieren von dieser Empfehlung und müssen sich bei den neuen Unternehmen nicht komplett neu beweisen.
Wie funktioniert der Fachkräfteradar?
Wenn Sie Ihre Ausbildung erfolgreich absolviert haben, jedoch nicht übernommen werden können, kann Sie Ihr Ausbildungsunternehmen zum Fachkräfteradar einladen. In der Mail ist ein Link zum Fachkräfteradar enthalten, über den Sie sich anmelden können. Der Zugang zum Fachkräfteradar bleibt dadurch exklusiv für qualifizierte Fachkräfte. Unternehmen, die wiederum noch freie Stellen haben, können Sie dann über den Fachkräfteradar finden und kontaktieren.
Wer steckt hinter dem Fachkräfteradar?
Der Fachkräfteradar wurde in enger Zusammenarbeit vom Arbeitgeberverband HessenChemie und seinen Mitgliedsunternehmen ins Leben gerufen. Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte beim Start in einen neuen Job zu unterstützen und die Suche nach einem passenden Unternehmen zu erleichtern. Fachkräfte sollen durch den Fachkräfteradar im Bewerbungsprozess eines Unternehmens nicht bei Null anfangen müssen, sondern profitieren von der Empfehlung.
Warum sollte ich mich beim Fachkräfteradar anmelden?
Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und das Unternehmen empfiehlt Sie in den Fachkräfteradar. Durch diese Empfehlung wird Ihr nächster Bewerbungsprozess vereinfacht. Interessierte Unternehmen gehen aktiv auf Sie zu und schreiben Sie bei Interesse an. Durch die Empfehlung verkürzt sich Ihr Bewerbungsprozess.
