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1. Einladen von Fachkräften
Unternehmen platzieren in der Mitteilung der Nicht-Übernahme oder der betriebsbedingten Kündigung einen exklusiven Einladungslink zur Plattform. Über diesen können sich die Fachkräfte registrieren und alle weiteren notwendigen Daten angeben.
2. Passende Fachkräfte finden
Unternehmen, die noch nach passenden Fachkräften suchen, können über die Suche die eingeladenen Fachkräfte der anderen Unternehmen finden. Zu jeder registrierten Fachkraft ist u.a. der (Ausbildungs-) Beruf, der Funktionsbereich, das empfehlende Unternehmen, die Entfernung zum Wohnort und das Verfügbarkeitsdatum einsehbar.
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3. Kontakt aufbauen
Per Knopfdruck können die Unternehmen Kontakt zu interessanten Kandidat:innen aufbauen. Eine E-Mail mit kurzer Unternehmens- und Berufsbeschreibung, sowie den weiteren Schritten für die Bewerbung wird persönlich an die Kandidat:innen gesendet.
Fachkräfte in Regionen und Verbänden halten.
